永州公交:實施“學習強企” 打造“書香企業”

時間:2021-11-24

      2021年10月份,“閱讀城市·書香永州”2021年全民閱讀主題活動圓滿舉行,旨在積極推進全民閱讀工作,用書香涵養品德、提升能力,努力為全面建設社會主義現代化新永州添磚加瓦、獻智出力。

      近年來,永州市公交公司堅定文化自覺自信,深入實施“學習強企”戰略,以“打造全國知名、全省一流公交企業”為目標,將書香文化建設作為引領企業高質量發展的核心工程,推動企業與職工同成長、共發展,打造一支愛閱讀、勤學習、善鉆研、講奉獻的員工隊伍,為公司的持續健康發展提供源源不斷的智力支持和精神動力。今年以來,公司安全工作形勢穩定,市民滿意度達到95%以上,不斷提升公交安全、文明、服務品牌的影響力,有力地展示永州公交書香企業形象。

      做好頂層設計。將學習強企、文化興企、書香文化融入企業發展頂層設計,將學習型企業納入長期發展規劃,把“書香企業”與“文明創建”、職工書屋創建、“職工素質提升工程”緊密結合起來,堅持每年一個閱讀主題、一個特色活動、一個示范輻射,穩步構建企業“文化大廈”,為建設書香企業提供科學指導。

      抓好組織領導。成立黨委書記、董事長任組長,黨委副書記、總經理任常務副組長,工會主席任執行副組長,班子其他成員為副組長,機關各部門、各分(子)公司負責人為成員的書香企業創建領導小組,從陣地、載體、活動、資金等方面予以保障“書香企業”創建順利推進。如出臺獎勵政策,鼓勵職工參加成人高考、自學考試學歷教育和專業技術資格考試,現有80多人在讀成人學歷教育,有12人取得相應的專業技術資格證書,提升文化素養和專業水平。

      搞好文化指引。制定“和暢之行”企業文化,打造企業文化長廊和企業文化榮譽中心,使“讓市民滿意、讓員工滿意、讓領導滿意”的發展使命,“安全第一、服務至上、團結協作、愛崗敬業、務實創新”的企業核心價值觀,“團結、奉獻、快樂、感恩 ”的企業精神充盈公司各個角落,積極營造“處處是學習之所、人人是學習之人、時時是學習之機”的氛圍,有效培養員工愛學、樂學、篤學的精神,讓書香在公司彌漫開來。


在創新上下功夫,鍛造書香國企陣地


    建設公交職工驛站。在總公司職工之家的基礎上,在市中心城區建設全省首批公交職工驛站,配備超市、餐飲、休息、娛樂、生活、報刊書籍等基本設施,為廣大職工建設學習和讀書的平臺。先后建設閱讀文化書屋4個,覆蓋中心城區重點首末站和各個調度室,通過公司自購、員工捐贈共享各類圖書5000余冊,打造線下閱讀陣地。目前,進入書屋日員工平均數達到800余人次,讀書已經融入員工思想、工作和生活,使員工增長智慧、開闊視野、涵養情操。2021年11月,永州市公交職工驛站(梨子園站)入選2021年全國“最美工會戶外勞動者服務站點”。

  建設職工培訓中心。設立職工培訓中心,以安全知識、文化禮儀、道德修養、職業素養等文化內容為重點,在行業內實施全員全封閉半軍事化的員工提升培訓。公司領導帶頭學親自抓,帶頭講帶頭做,舉辦的28期培訓,投入資金近200萬元,培訓達到1600人次,有力地促進公司安全生產和文明服務工作。

  建設書香公交車廂。以車為媒,以書為友,在全省以培育和踐行社會主義核心價值觀、愛國精神等為主題,率先開展“書香進車廂”的文化車廂創建評比活動,將名人名言、紅色故事、警示警句等布置在車廂內,成為流動的“文化書屋”,不但實現員工“工作學習化,學習工作化”,而且打造成惠及全城“讀書強心”的文明新品牌。目前,900余名車長自發建設書香文化車廂,706臺公交車普及率達了100%,受到中小學生、司乘人員及社會各界的一致好評。22路公交線被評為“全國新能源高品質公交線路”。


在活動上下功夫,營造書香國企氛圍



  實施文化宣講。舉辦“感恩遇見·我與公交同成長”為主題的文化宣講活動,宣講人圍繞公司企業文化,暢談個人讀書學習、成長歷程和發展成果,塑造員工的內在“氣質”、涵養崇高的“品質”,推動“書香國企”活動全面、持續、健康發展。22路女車長、“全國安全行車一百萬公里優秀駕駛員”、全國“最美公交司機”、全國“敬老愛老助老模范人物”、湖南省勞動模范,2020年度湖南省交通運輸行業“芙蓉百崗明星”桂艷華,以感恩之情、責任之心,表達學習為榮、以司為家的文化情懷。

  實施好書推薦。公司領導十分注重書香文化建設和員工素質提升,經常走進基層給員工送報刊書籍和文化講座。據統計,公司領導已送出圖書500余冊,開展學習講座進車隊進線路、學習分享交流會、員工子弟法律書籍講座30多場次,營造公司風清氣正的政治文化生態。結合文明創建活動,舉辦豐富多彩的讀書學習、好書推薦、讀書演講、知識競賽活動10場次,給員工子弟送讀書卡2000余張,引領廣大員工及子女閱讀好書、提升素質,營造濃厚的書香氛圍。

  實施文化大考。以“和暢之行”企業文化手冊為主要內容,以政治知識、業務知識、文明禮儀、文明創建等知識為重要內容,建立文化知識150題題庫,組織全員分批進行2次閉卷考試。對低于85分的員工集中組織再培訓,并取消年度評先評優資格,有效提高員工學習的普及率、閱讀活躍度。


在品牌上下功夫,打造書香國企形象


  講好職工讀書故事。以“一報一網一號”(公交報、公交網、公眾號)為學習交流平臺,讓聲音傳播起來,讓形式豐富起來,將傳統閱讀行為與現代化形式有機結合,推進“看、聽、說”有機結合,組織員工“讀好書、好讀書、分享好書、討論好書”,以文字、聲音和視頻等形式傳遞書香公交,以內部報紙出版員工心得24期,收錄員工30余篇心得文集,講好公交職工讀書故事。

  展示書香企業形象。公司員工在新華社、人民日報、農民日報、學習強國、湖南日報、湖南衛視等國省市媒體上發表稿件200余篇。通過以讀書促進工作,用工作檢驗讀書,增強員工敬業愛企的責任感和使命感,有力地展示公司書香企業形象。

  投身文化旅游產業。公司成立子公司樂享旅游公司,以“以文化帶動旅游、以服務鑄就品牌、以創新引領業界”的經營理念,打造學校研學、基層黨建團建旅游新品牌,引導中小學生、機關企事業單位人員誦讀國學,學習經典,了解紅色文化。目前,已有16家中小學校與樂享旅游達成意向性合作,使公司在打造“書香企業”的同時,不斷提升品牌影響力。






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